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我想咨询一下，公司未与我签订劳动合同，我现在工资9个月，出了工伤事故，要求解除劳动关系，可以得到双倍工资赔偿吗
更新时间：2021-03-05 05:15:56
问题描述：
我想咨询一下，公司未与我签订
劳动合同
，我现在工资9个月，出了
工伤事故
，要求解除
劳动关系
，可以得到双倍工资赔偿吗
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍
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2021-03-05 05:05:14
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关
证据
（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-05 05:11:41
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-05 05:15:56
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