公司与我末签劳动合同,口头约定年薪制,无故辞退我,可以申请仲裁吗?已经事实劳动关系,双倍工资,社保?

更新时间:2019-06-20 13:18:34
问题描述:
公司与我末签劳动合同,口头约定年薪制,已上班4个月,无故辞退我,可以申请仲裁吗?已经事实劳动关系,有银行的平时生活费转账记录,双倍工资,补偿金,社保?
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  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通
    你好,可以申请劳动仲裁,主张违法解的赔偿金,建议及时收集相关证据。
    2019.06.19 18:20:55
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  • 李育忠律师
    服务地区:江苏-南通 138-6286-2052
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资与经济补偿金等
    2019.06.19 17:03:29
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以去申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
    2019.06.19 17:15:10
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通
    根据你的陈述,可以依法仲裁索赔
    2019.06.20 13:18:34
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何时解除劳动关系单位要补偿
何时解除劳动关系单位要补偿
劳动合同纠纷 1190
没有签劳动合同,比口头约定的低,而且还压着我们的工资,请问可以申请劳动仲裁吗?需要什么证据?
您好,建议先与我这边律师沟通并详细分析,再为您做进一步详细的方案,以保障您的合法权益
全部1个答案 >
888 人咨询过
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被公司口头辞退了,可以劳动仲裁吗?
如果公司认可是辞退你的事实的话,可以要求公司支付违法辞退的二倍工资,因为口头辞退,没有书面证据,到时候担心公司在不认为你是被辞退的。
全部2个答案 >
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老板没和我签订劳动合同,我口头提的辞职,现在过了一个月了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
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现被公司辞退,未与公司签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资?
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动
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公司不签劳动合同,工资口头约定,劳动仲裁时如何取证?
劳动仲裁是必经程序,建议当面或电话咨询律师
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