你好,我在试用期公司说不合格就辞职了。本来说试用期为3天,然后要求我买工作服。工作服2套,共800套。到现在为止工作了15天。现在公司说我不合格,辞职了,说试用不合格。这个工资应该什么时候给我?这件工

更新时间:2022-03-12 08:33:35
问题描述:
你好,我在试用期公司说不合格就辞职了。本来说试用期为3天,然后要求我买工作服。工作服2套,共800套。到现在为止工作了15天。现在公司说我不合格,辞职了,说试用不合格。这个工资应该什么时候给我?这件工作服的费用能退还给我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1145184 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资;如果用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁劳动监察投诉
    2022-03-12 08:27:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1278350 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-03-12 08:33:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我工作了四天,公司没有说试用期不合格。
你好,如果试用期已经过了,公司再说你试用期不合格,要解除合同的,公司可能构成违法解雇,你可以获得一个月工资的赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期为7天,到了6天公司突然说我不适合这个单位,退休了,没有在劳动合同上签字。我说了不给我试用期的
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金,并可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签合同,他说15天的试用期,现在过了12天了,我给他说了要辞职,提前一个月说,工资一分都没有
你好,你可搜集相关工作过的证据,根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工作了四天。他没说自己不合格。有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7天后经理以工作不合格为由不给工资,里面说明了7天试用期不合格就不给工资,我该如何拿到试用期这几天的
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 24074 人
您好,就是我想问一下当一个人未经我的允许,并把我在QQ上发的动态,然后发在了快手上,算不算犯法?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113964 人
你好,交通事故认定书第四天可以修改吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113964 人
你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24646 人
怎么我交了起诉状八天了还没有信息呢?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113964 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 28307 人
带我去做的就是520里面的其中的两项。现在按照一个项目8800收我的费用。现在问商家也不回信息
12分钟前
宋琳律师
近期帮助 8546 人
酒驾已经判决书还会移交检察院吗?
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 27283 人
我的中国农业银行个人征信报告QQ邮箱报错了可以修改吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询