首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期为7天，到了6天公司突然说我不适合这个单位，退休了，没有在劳动合同上签字。我说了不给我试用期的工资。之后，我强烈要求支付了5天的工资。我可以赔偿吗？
更新时间：2021-04-01 11:40:55
问题描述：
试用期
为7天，到了6天公司突然说我不适合这个单位，退休了，没有在
劳动合同
上签字。我说了不给我试用期的
工资
。之后，我强烈要求支付了5天的工资。我可以赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1611988
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的
经济补偿
作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-04-01 11:27:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1484218
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位
欠扣工资的，需要向
劳动者
加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2021-04-01 11:35:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1959797
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付
劳动报酬
的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
2021-04-01 11:40:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期7天没有工资违法吗？
劳动合同纠纷
445
试用期7天不给工资，公司上班，约定试用期5天，每天工资100元，试用期结束第六天不和我签合同，5天试
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
11805
试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
我刚进公司只有5天(公司的规定是试用期为7天支付工资，我是2个月的试用期)后，上司告诉我公司暂时不需
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期为7天，做了2天，但上司说试用期不支付工资，还没有在劳动合同上签字
在试用期内不与员工签订书面劳动合同，公司并不能免除依法应当承担的法律责任，相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班，没有签署劳动合同，然后要工资，和我说7天试用期没有工资，我该怎么办？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在交换空间公司销售。 试用期为7天，期间说自愿退休没有工资，7天后正式进入公司，打算现在退休
职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职，用人单位说试用期7天，不给工资，应聘的时候没有给我说试用期，我这7天有工资吗？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问问，试用期7天，我上了3天，老板辞退我，有没有工资
应该有工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班12天，有7天试用期，没有签劳动合同，说未满15天一般公司不发工资，现在说只能给我
你好，可以向劳动局投诉处理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业以产量不达标为由扣工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体户被员工起诉未签订劳动合同怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对不起，我们有倒休，上班20天，这样我们还有年假吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
母乳喂养公司搬迁，能不能向公司索赔？
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司涉嫌欺诈，这将被追究刑事责任吗？
公司支付对应的竞业限制补偿金了吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
陇南律师
同城律师：
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
律师解答动态
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23381 人
我家承包的大棚让亲戚盖了房子，现在他们不让我们进大棚，还要买房子
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2939 人
煤吸肺一期发展成二期咋赔偿，以后领什么待遇
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 17180 人
出车祸对方全责，照了CT住院输液后发现了怀孕，可以找保险公司赔么
2分钟前
何江律师
近期帮助 35241 人
微粒贷APP被骗了，钱能要回来吗
3分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5652 人
由于我已经离职，但是原单位还在给我交公积金，我需要退还吗？之
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 27569 人
病人腿部截肢后，人去世了，残肢能不能带走一起火化？
4分钟前
何江律师
近期帮助 35241 人
贷款没下到银行卡里，他人用他提供的二维码付款才能提现，我签了合同，这笔贷款用还吗？
6分钟前
周婷律师
近期帮助 6990 人
公司拖欠3年公积金，离职的时候承诺5月补全，但是新工作公积金缴纳不进去，怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
