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试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
更新时间:2024-05-16 17:59:09
问题描述:
试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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你好,试用期不得超过6个月,具体情况,我可以先了解下
2024.05.12 10:37:21
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好, 若公司违法解劳动合同,可主张工龄补偿金。
2024.05.12 16:47:00
点赞
东莞金桥百信律师
服务地区:广东-东莞
157-1843-4212
咨询我
您好,大概是什么情况,方便详细沟通一下吗?
2024.05.16 17:59:09
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
2024.05.12 11:10:26
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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违法辞退,赔偿两个月本人工资。
2024.05.12 20:49:34
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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违法试用期间支付双倍工资。
2024.05.12 10:39:24
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