我三个固定期合同满了,现在要签无固定期限,但公司要给我拖一个月再跟我签可以么

更新时间:2024-05-12 11:11:05
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  • 张魏律师
    服务地区:浙江-宁波 157-2681-2086
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    具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
    2024.05.12 11:11:05
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签合同备案是什么意思
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公司要跟我签订无固定期限合同,我可以不签吗
不签无固定期限合同可以,由用人单位与劳动者协商约定即可,但满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同
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签合同中的陷阱
签合同中的陷阱
合同诈骗 28483
跟公司签了无固定期限合同后公司要求签固定期限合同可以不签吗?
无固定期限合同不是必须要签的。如果劳动者不愿意签,可以与用人单位协商,拒绝签约;但如果符合法定的情形,劳动者提议签订无固定期限合同的,用人单位不得拒绝,应当签订
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签订了2次一年的固定合同,现在合同到期一周了,要求签无固定合同,公司只给签一年的合同
连续签订两次固定期限劳动合同,第三次应该签订无固定期限劳动合同
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正式合同到期了,公司要求给我签三个月临时合同,这合法吗
你好不合理,要么续签,要么解除合同。
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我刚满一年工作时间,现在要续签合同,第二次就可以签无固定期限的合同了吗
劳动合同第二次续签几年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定
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每次签订合同期限都是一年,可以吗?因为员工没有提出签订无固定期限?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗?
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
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公司由于欠薪,与公司解除劳动合同,公司目前以未交接工作为由上述法院,要求不支付赔偿金自己败诉的可能大
对公司欠薪问题,常见处理方式包括向劳动保障行政部门申诉、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间精力等因素,选择最适合自己
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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金,违法吗?
法律分析:年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第
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本人在公司工厂工作,公司罚款合理吗?
要看单位规章制度的规定
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公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接工作的行为能说明他们解雇了我吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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公司想要变更薪资结构,没人同意,然后又组织了工会,工会同意了,然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意,更改薪资结构,违反劳动法,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
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在南昌一个小仓库做文员1年零9个月,没签合同没交社保想辞职立刻走人,经理不让怎么办?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
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