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单位拒签无固定期合同，要求签固定期合同，我可以不签固定期合同继续工作吗

更新时间：2024-05-11 17:21:43
问题描述：
单位拒签无固定期合同，要求签固定期合同，我可以不签固定期合同继续工作吗
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6位律师解答
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，按您所述情况，可以的。
    2024.05.11 17:21:43
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  • 余希律师
    余希律师
    服务地区：湖南-长沙 186-9226-0591
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    具体什么情况可以描述一下
    2024.05.10 16:44:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助143160 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以，但建议先签有期限合同再要求无固定期。依据《劳动合同法》第十四条，无固定期限合同可由双方协商订立。若单位拒签，可先签有期限合同以掌握续签证据，再提出变更无固定期限合同建议。
    2024.05.10 16:06:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助523869 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以先签后要求变更，或寻求法律援助。先签有期限合同，掌握续签证据后要求无固定期合同。如单位不同意，可咨询律师，准备相关证据，通过法律途径解决争议。
    2024.05.10 16:07:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1024126 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以先签固定期合同，或寻求法律途径。如果希望保留工作，可先签订固定期合同，再争取无固定期合同。若单位坚持拒签，可咨询律师，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
    2024.05.10 16:08:08
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  • 湖南二十一世纪律师
    湖南二十一世纪律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，是可以拒绝并且继续工作的c
    2024.05.10 16:55:00
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