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企业因物业强行停电停产，无法办公，拖欠员工工资。现在员工向劳动仲裁投诉。企业应该如何支付签订劳动合同的员工工资？
更新时间：2022-03-09 07:42:07
问题描述：
企业因物业强行停电停产，无法办公，拖欠员工工资。现在员工向
劳动仲裁
投诉。企业应该如何支付签订劳动
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资。按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费
2022-03-09 07:39:40
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
2022-03-09 07:40:51
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劳动争议
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-09 07:42:07
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