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请问公司签订了一式两份的合同，合同说未满一个月不发工资，这样合法吗
更新时间：2023-01-02 19:56:48
问题描述：
对不起，公司签了一份一式两份的
合同
。合同规定一个月前不发工资。这合法吗
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这个可以去劳动局投诉的
2022-03-04 07:05:19
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你好，可以向劳动局投诉
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不合法，员工依然可以要求公司支付其当月应得的工资。
根据
劳动合同法
的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，过了试用期，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者享有符合法律规定的主动解除劳动合同，即主动辞职的权利，用人单位无权对劳动者依法享有的该权利进行限制或剥夺。
工资是劳动者依法为公司提供了服务，公司应当支付的报酬，支付劳动者工资，是公司的法定义务，公司不得以任何理由或借口，克扣或无故拖欠劳动者的工资。
综上，若劳动合同上写辞职就当自动离职，不发当月工资，违反法律规定，该约定无效，即便劳动者主动离职，公司依然应当支付其当月的工资，若公司不支付，劳动者可以提起劳动
仲裁
，要求公司支付。
2023-01-02 19:56:48
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