与公司签订劳动合同是一式两份的没有给劳动者一份签订的合同请问公司这样做合法吗

更新时间：2021-01-19 23:12:30

问题描述：

你好我想请问一下与公司签订劳动合同是一式两份的但是签订的劳动合同公司两份都拿了没有给劳动者一份签订的合同按劳动法规定应该甲乙双方各持一份的请问公司这样做合法吗

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可以要求公司给你一份的

2021.01.17 14:45:24

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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

2021.01.18 01:51:18

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劳动合同无效的情形有哪些？

《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。

2021.01.18 23:08:44

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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请我劳动合同必须公司与劳动者各执一份吗如果合同签过了可劳动者却没有拿到合同那这份合同算有效吗

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

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请问一份有关于劳动合同上，双方都没有在对方的合同上签字，这样的合同受法律保护吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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公司签订的员工正式合同是不是需要一式两份

是的，应该公司和员工各执一份。

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公司签订的劳动合同一式两份公司没有给我们

那你可申请劳动仲裁的

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公司签订的劳动合同一式两份,他不给我们一份是不是违法了

那你可申请劳动仲裁

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和公司签劳动合同是一式两份的,但是公司在

可以要求交付一份合同。

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