值完班之后主管就来检查有没有漏掉的件,之前都没有处罚,还是未成年,我想知道这种罚款合不合理

更新时间:2024-05-27 10:22:24
问题描述:
我是干快递的,计件一个件一分五,然后每天都要值班,值完班之后主管就来检查有没有漏掉的件,其实这种件每天多多少少会漏几个,之前都没有处罚,然后最近主管就是说类似于捞油水一样的,找到一个件就罚 30,我干一个件才一分五,直接罚了两千倍,而且我还是未成年,虽然罚得不多,但是我一天下来也没赚多少,我想知道这种罚款合不合理
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9位律师解答
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  • 谭慧仪律师
    服务地区:广东-广州 159-1369-8018
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    你好,这种罚款是不合理的,建议您收集相关证据可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉
    2024.05.27 10:22:24
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
    2024.05.25 12:19:57
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  • 轩璟律师
    服务地区:广东-广州 170-6359-9990
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    您好 这不合法 可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉
    2024.05.25 15:22:35
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    第一,自行协商
    第二,收集证据
    第三,想法院提起诉讼
    2024.05.26 10:09:39
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    下午好,这个情况是可以申请仲裁的
    2024.05.25 15:38:49
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    可以向劳动监察大队投诉处理
    2024.05.25 14:01:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助867601 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    快递公司内部罚款不合法,公司不具有罚款权利。如因个人原因给公司造成损失,可按劳动合同要求赔偿,但应保留最低工资。如觉得罚款不合理,可以投诉。
    2024.05.25 11:41:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1740760 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对公司不合理的罚款,可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑处理效率、成本等因素,一般先尝试协商解决,无果后再逐步采取法律手段。
    2024.05.25 11:42:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1547390 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    快递公司内部罚款不合法。解决方法:1. 向劳动行政部门举报,等待调查结果;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 对仲裁不满可向法院起诉。选择适合自身情况的方式,维护合法权益。
    2024.05.25 11:43:56
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