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礼拜六没上班算旷工吗?
更新时间:2024-06-18 11:42:05
问题描述:
礼拜六没上班算旷工吗?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
2024.06.17 11:10:46
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广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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如果礼拜六是您的正常工作日,未经请假而不上班可能被视为旷工。
2024.06.18 10:23:38
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
周六上班算加班,不算旷工,但要看公司的规章制度
2024.06.17 10:29:28
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
2024.06.17 15:08:02
点赞
郭胜钊律师
服务地区:广东-东莞
135-3739-6523
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如果当天要上班但没去上班就算旷工
2024.06.17 14:30:06
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找法网咨询顾问
已帮助
1680378
人 · 响应时间
平均1分钟内
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礼拜六没上班不一定算旷工,要根据劳动合同来决定。如果合同注明礼拜六、天是正常休息日,就不算旷工。如果单位安排要上班而未经同意不去,则属于旷工。依据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动合同具有法律约束力,双方必须履行规定义务。
2024.06.17 09:39:25
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1506617
人 · 响应时间
平均1分钟内
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礼拜六没上班是否算旷工,要根据具体情况判断。一般可先查看劳动合同关于休息日的约定,或咨询单位人事部门。如果确定当天应上班而未上,可及时与单位沟通说明情况,避免被认定为旷工。
2024.06.17 09:40:49
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平台特邀律师
推荐
已帮助
716595
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
礼拜六没上班需结合具体情况判断。如果劳动合同规定礼拜六是休息日,则不算旷工。如果合同规定要上班或单位安排加班,未经同意不去则算旷工。具体情况需查看劳动合同或咨询用人单位。
2024.06.17 09:41:43
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
周六日如果合同没有约定不属于
2024.06.17 10:33:23
点赞
东莞金桥百信律师
服务地区:广东-东莞
您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
2024.06.18 11:42:05
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