你好,我想商量一下,我在工厂工作了两个月,因为家里突然发生了什么事,所以辞职了,工厂经理说必须提前两个月辞职,不扣工资。我提前半个月辞职了,经理也同意了。如果我不付工资,我该怎么办?

更新时间:2022-02-28 19:08:43
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你好,我想商量一下,我在工厂工作了两个月,因为家里突然发生了什么事,所以辞职了,工厂经理说必须提前两个月辞职,不扣工资。我提前半个月辞职了,经理也同意了。如果我不付工资,我该怎么办?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-02-28 19:02:58
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    签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第
    一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
    二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
    三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
    2022-02-28 19:07:01
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-02-28 19:08:43
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我想咨询一下。我以前在私企工作,没有签合同。我从公司辞职,提前一个月写了辞职报告。他也同意了。现在两
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一个工厂没有签合同,在这个工厂九个月了,现在想辞职,他们说要提前一个月,我不想等那么久,另
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我试用期两个月,想要辞职,但车间经理说要提前一个月,否则没工资!如果我坚持想辞职,我该怎么办?
您好,试用期期间只需要提前三天向用人单位告知即可,用人单位如果拖欠您工作,您可以申请劳动仲裁,注意保留提供劳动的相关证据。希望我的回答对您有所帮助,需要更详细咨
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我提前三个月向老板辞职,但他们不批,现在差不多两个月了,他们都没有给我发工资,我该怎么办?
没有签订劳动合同辞职: 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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