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我想咨询一下。我以前在私企工作,没有签合同。我从公司辞职,提前一个月写了辞职报告。他也同意了。现在两个月前辞职回来,打电话要工资。我还说一个月扣500,扣一个月工资。我说我是每年才做的。我该怎么办?
更新时间:2021-04-25 15:33:57
问题描述:
我想咨询一下。我以前在私企工作,没有签合同。我从公司辞职,提前一个月写了
辞职报告
。他也同意了。现在两个月前辞职回来,打电话要
工资
。我还说一个月扣500,扣一个
月工资
。我说我是每年才做的。我该怎么办?
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一般扣工资会有下面三个情况:
1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;
2、工作期间违反
公司规章制度
或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故等),具体的金额根据公司的规定执行;
3、绩效扣分,一般公司的工资体系里会有
绩效工资
,也就是拿出一部分工资,根据绩效评价来发放,只有达到满分才能全部拿到,这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的;
若企业扣工资没有合法合理的理由,
劳动者
可以向
劳动监察部门
投诉,获得自己应得的工资。
2021-04-25 15:30:27
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用人单位
拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-04-25 15:33:57
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