生育津贴低于正常工资,用人单位可以不要求差额吗?

更新时间:2022-02-27 19:06:29
问题描述:
生育津贴低于正常工资用人单位可以不要求差额吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1461038 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
    2022-02-27 19:03:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1331800 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,你可以向医疗保险中心举报的
    2022-02-27 19:04:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助754592 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2022-02-27 19:06:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
生育津贴和工资冲突的吗?
生育津贴和工资冲突的吗?
劳动合同纠纷 660
如果员工的实际工资高于生育津贴,Xi安企业是否必须按照高低原则支付?也就是说,生育津贴和员工实际工资
用人单位必须要保障生育女职工产怀孕期间,产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了,单位就要把差额补上。你可以到劳动局投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生育津贴单位迟迟不发
生育津贴单位迟迟不发
劳动合同纠纷 6295
生育津贴单位是否应该全额发放给人?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问生育津贴高于工资,那么单位是扣除工资的差额给返还生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未婚生育工资高于生育津贴,能否要求公司补差额?
可以要求公司补差额的。但只能补90天工资差额。具体来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴低于正常工资,是否需要补差额
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业只发放生育津贴,生育津贴低于工资,能否要求企业给予差额补贴?但是本人当时不太了解生育保险
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴与工资有差额,差额怎么计算?
您好,建议您咨询当地社保部门,计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以抱怨私人电瓶车修理工吗?
你好,建议详述您的问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13秒前
刘斌律师
近期帮助 24408 人
在网上购买的冰箱跟宣传的冰箱容积不一样
1分钟前
李勇律师
近期帮助 46904 人
我买了假发但是不小心把假发弄丢了商家会让我赔偿吗
1分钟前
威法律师
近期帮助 48926 人
十多年的黄花梨被人毒死了,但目前还没有证据。
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41816 人
找尹劲松律师
2分钟前
王晓鸣律师
近期帮助 79201 人
就是我干了十五年。公司没有缴纳社保我可以要求他们补交吗
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23984 人
你好我买2手车办贷款等时间太长了后来就告诉不买了但是过些日子贷款又批下来了打到金融公司哪了现在我又没
2分钟前
颂威律师
近期帮助 17841 人
定金可以退吗
3分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3262 人
小孩儿打架没有受伤检查费用谁出
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询