成都的产假期间，公司不发放工资，生育津贴和工资差额，我需要怎样才可以维权

更新时间：2019-07-30 23:20:52

问题描述：

成都的产假期间，公司不发放工资，并且说要继续购买满一年的社保，就可以申请生育津贴，需要把社保个人部分打给公司，生育津贴和工资差额，公司也不管，，我需要怎样才可以维权

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周小荣律师
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2019.07.27 10:39:38

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生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如何申请生育津贴呢？　　享受条件：　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的；　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：　　1、参保职工的社会保障卡复印件；　　2、准生证、出生证和独子证复印件；　　3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)；　　4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)；　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。　　部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。　　对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

2019.07.29 09:41:07

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1. 申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
2. 办理养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
3. 办理医疗保险：办完养老保险手续后，带着上述材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理，并按照规定正常缴纳费用。
4. 对于个人来说，国家法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁（女干部55周岁）。根据社保规定：
- 如果是申请自缴费，达到最低累计缴纳年限15年，可以不缴，到达法定退休年龄后，办理退休手续，享受按月领取退休金待遇。
- 如果是有工作单位的在职员工，必须缴纳至法定退休年龄，达到最低累计缴纳年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
- 社保缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

2019.07.30 04:58:57

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生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。
举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。

2019.07.30 23:20:52

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