我在工厂工作了三年多。上周因为工作问题和领导吵了几句,然后就不让我加班了。我每天只上八个小时的课,因为我拿了基本工资和加班费。这样一来,我每个月只能拿到2000多份基本工资。过了很长一段时间,我肯定做

更新时间:2022-02-27 18:25:02
问题描述:
我在工厂工作了三年多。上周因为工作问题和领导吵了几句,然后就不让我加班了。我每天只上八个小时的课,因为我拿了基本工资加班费。这样一来,我每个月只能拿到2000多份基本工资。过了很长一段时间,我肯定做不到,但是如果我辞职了,我没有任何补偿。这是变相解雇我吗?我该怎么办?在网上等着急!
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    单位超时加班能随时辞职,根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同
    2022-02-27 18:20:57
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    加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
    如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退
    2022-02-27 18:23:43
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    你好,建议报警 处理
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试用期加班有加班工资吗
试用期加班有加班工资吗
劳动合同纠纷 1150
我一天工作12个小时,他并没有支付我多出来的加班费
你好,加班费是基本工资的双倍,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
每天都加班两个多小时,但单位说干不满一个月加班不作数,不给加班费,这个合理吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我在一家工厂上班,每个月工资不到四千五,工作时间12个小时,加班又没有加班费。我要辞职
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
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我现在每天工作12个小时,根本没算什么加班不加班,主要是签了合同,现在还能和公司商解工资问题吗?
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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五一五天不上班,能算旷工吗?
协商不成,可以去劳动局投诉
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我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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上班需要工资卡,被惩戒了怎么办
法律分析: 如果被惩戒的正好是工资卡,那么,工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资,也进不到卡里去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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