八小时以外工作是否等于加班

更新时间:2024-07-01 22:30
八小时以外工作是否等于加班
钱宏艳
安徽汇航律师事务所
钱宏艳
律师解答
法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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不一定,加班还需要有加班事实,亦需要相关证据予以支持。
上班超过八个小时,是属于加班工资对吧
现在遇见啥子争议了?在哪里呢
国家规定8个小时之外有没有加班费
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
合同签订每周工作40小时,是不是算加班,超过40小时是不是都算加班
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
主讲律师
钱宏艳
钱宏艳
上海-上海
擅长:刑事案件、婚姻家庭
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