我是11年12月出的工伤事故，颈椎骨1.2节骨裂，过去了停工留薪期企业要我工作，可是伤势发病，我再度申请办理了停工留薪期。但企业发来了病假工资。问；我怎么办

更新时间：2022-01-29 20:56:26

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我是11年12月出的工伤事故，颈椎骨1.2节骨裂，过去了停工留薪期企业要我工作，可是伤势发病，我再度申请办理了停工留薪期。但企业发来了病假工资。问；我怎么办

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依据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等等

2022-01-29 20:52:48

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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

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