我丈夫有25年的工龄，没有固定的员工。因为公司要实行重组，减少编制，安排员工进入非编制人员做营销岗位，不能完成业绩就可以无理由辞退，或者现在就要和员工解除劳动关系。在这种情况下，我丈夫可以要求公司赔偿
更新时间：2022-01-22 03:34:43
问题描述：
我丈夫有25年的工龄，没有固定的员工。因为公司要实行重组，减少编制，安排员工进入非编制人员做营销岗位，不能完成业绩就可以无理由辞退，或者现在就要和员工解除
劳动关系。在这种情况下，我丈夫可以要求公司赔偿多少合理合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
