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本人与公司签订劳动合同，约定职务和职务工资。但是，通过职务能力的评价，公司通知降低本人的职务工资，降低职务，这符合劳动法吗？
更新时间：2023-01-22 21:14:53
问题描述：
本人与公司签订劳动
合同
，约定职务和职务工资。但是，通过职务能力的评价，公司通知降低本人的职务工资，降低职务，这符合劳动法吗？
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一、公司降低员工的工资是不是违法行为
1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效力。
2、
2023-01-22 21:14:53
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