合同到期,医疗期没有到期的,现在只延长医疗期,医疗期满后,公司要赔偿吗

更新时间:2023-02-01 18:25:29
问题描述:
如果合同到期且医疗期未到期,则现在仅延长医疗期。医疗期满后,公司是否应赔偿
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    你好,你有病假单吗?这种情况下公司解除合同要支付经常补偿的
    2021-10-21 22:29:17
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    要看具体情况才能判断
    2021-10-21 22:32:58
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    法律分析:劳动者在医疗期内合同到期的,应当自动顺延至医疗期的情形消失,也就是顺延到理疗期届满之日。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-02-01 18:25:29
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请问职工患病医疗期满,合同到期,单位解除劳动合同,应该怎么赔偿
这要看员工具体医疗期的原因是什么,如果有不能解除合同的法定理由,则应该赔偿经济赔偿金
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员工生病医疗期满,合同期满,公司解除劳动合同,应如何赔偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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我仅有几日就合同到期,公司通知不续签合同,我需要住院,还能享有医疗期吗,出医院门诊后企业不续签合同如
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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合同到期,公司不续签,我可以要赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。   《劳动合同法》    第
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合同马上到期,公司不想续签,我应该还有个医疗期,我该得到怎么样的赔偿?
你好,按照法律规定,员公在医疗期内是不能辞退员工的,在医疗期内合同到期,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止,如果公司违法解除,是要支付双倍
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劳务工抑郁症医疗期到期后无法返岗,合同期限还有一个月到期可以和公司协商解决补偿金吗?
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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两种不同特殊工种的年限能累计加起来吗?
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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