合同马上到期,公司不想续签,我应该还有个医疗期,我该得到怎么样的赔偿?

更新时间:2020-06-19 15:33:07
问题描述:
你好,我现在患重大疾病,合同马上到期,公司不想续签,我应该还有个医疗期,我该得到怎么样的赔偿?
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  • 黄成律师
    服务地区:湖南-株洲 181-6365-9495
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    你好,医疗期应完结后才能解除合同,否则属于违反劳动合同法。
    2020.06.19 15:13:56
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,可以要求公司支付经济补偿金的,您可以把合同发给我,我帮您分析一下是否存在能够主张能够补偿的重要证据,以便为您提供合适的解决方案,您可以再描述一下具体情况,直接沟通会更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度帮您拿到补偿金!
    2020.06.19 15:29:59
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,按照法律规定,员公在医疗期内是不能辞退员工的,在医疗期内合同到期,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止,如果公司违法解除,是要支付双倍经济赔偿金的,经济赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果其中的有关程序的细则不知道的话,可以进一步咨询喔,建议及时维权,拖久无益,但是取决于您的证据,可以发表相关看法和指导建议。
    2020.06.19 15:33:07
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合同到期,公司不与我续签,我可以得到赔偿吗?
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