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我在公司干了11个月，没签劳动合同，可以获得几个月的双倍工资赔偿

更新时间：2021-05-14 05:14:30
问题描述：
律师你好，我在公司干了11个月，没签劳动合同，可以获得几个月的双倍工资赔偿
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带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和
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上班9个月，未签订劳动合同，双倍工资应该赔几个月
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可以要求赔偿
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超过12个月没签劳动合同，单位支付双倍工资吗
需要结合具体情况分析。法律支持的是应当签订而不签订的需要支付双倍工资
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上班9个月，没签劳动合同，是陪12个月，还是9个月的双倍工资
赔8个月工资。
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事假扣一天以上合理吗？
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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企业裁员补偿是根据上一年全年总收入的平均工资，还是根据裁员开始计算前12个月的平均工资补偿？
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