上午入职签了劳动合同,中午不想干了怎么办

更新时间:2024-05-13 14:21:25
问题描述:
上午入职签了劳动合同,中午不想干了怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
    咨询我
    若处于试用期内,可以提前3天提出离职。或者和用人单位协商解决。
    2024.05.13 14:21:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1649317 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    上午入职签了劳动合同,中午不想干了需视情况处理。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如合同中有约定夜间工作,需遵守约定;否则可与单位协商解除,如有争议可依法维权。
    2024.05.13 11:29:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1872022 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者不想继续工作,可与单位协商解除劳动合同或通过法律途径解决。选择时需考虑合同约定、个人权益及实际情况,选择最合适的方式。
    2024.05.13 11:30:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1869331 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可与单位协商或法律维权。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;法律维权可通过调解、仲裁、诉讼等方式,需准备相关证据,依法主张权益。
    2024.05.13 11:31:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
才第一天上班办了入职签了劳动合同,不想做了怎么办
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同签过了,干了两天不想干了怎么办
可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:如果已经过了试用期解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我昨天签得劳动合同,今天不想干了,怎么办
您好 这个需要您这边和单位协商的呢
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动,但是没到上班时间,不想干了怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经签了劳动合同,但是不想干了,现在该怎么办
1、劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字... 2、核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资; 3、领取人事部门的离
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,上了一天班,不想去上班了,该怎么办?
公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天早上签了劳动合同,晚上反悔了不想去了怎么办?
合同刚签一天就反悔的,能够要求对方承担相应的违约责任。依据《民法典》第五百六十二条第一款规定,当事人协商一致,能够解除合同。第五百七十七条规定,当事人一方不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚签完劳动合同后不想干了怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我考完单招后能跟厂里面签正式员工合同吗?
您好,如果您是在校生是不能签劳动合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天过了后今天第四天刚刚说别来了
试用期内被辞退,是否有经济补偿取决于公司的规定和劳动合同的约定。一般情况下,试用期内的员工不享有正式员工的某些福利待遇,包括经济补偿。但如劳动合同或公司政策有特
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但我没有做满一个月就离职了,我有事多休息了3.5天正常来算我应该扣700块钱但公司说我没有干满一个月
针对公司扣工资问题,你可以采取以下处理方式:首先与公司协商,要求支付应得工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邹连香律师
近期帮助 27196 人
自建房施工方一直拖着不干活,进度很慢怎么处理
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 9038 人
实习期3个月,公司并没有签订劳动合同也没有买社保,到现在以试用期不合格口头辞退,怎么办
31秒前
宋琳律师
近期帮助 8569 人
你好能咨询点事情吗
2分钟前
程先涛律师
近期帮助 6745 人
供电局搭线在我房屋上引起墙体开裂
2分钟前
威法律师
近期帮助 49282 人
不给办银行卡
9分钟前
潘丽律师
近期帮助 308 人
一个游戏玩了1年吧,冲了1万,今天说7月停运,我想问能退钱不
11分钟前
张杰律师
近期帮助 40518 人
你好,我跟老婆打算离婚,可是她工作的原因请不到假,可以我一个人去吗?
12分钟前
宋琳律师
近期帮助 8569 人
你好律师在吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询