我们在幼儿园干了三个月,公司没签合同,可以要求公司赔偿2个月的双倍工资吗?

更新时间:2019-05-23 19:58:24
问题描述:
我们在幼儿园干了三个月,公司没签合同,也没有买五险,我们现在离职了,可以要求公司赔偿2个月的双倍工资吗?
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5位律师解答
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  • 陈雨律师
    服务地区:安徽-合肥
    按照规定,是可以的要求对方支付的。我们可以免费帮你申请法律援助的。
    2019.05.23 17:04:36
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  • 施鸿伟律师
    服务地区:安徽-合肥
    委托律师申请劳动仲裁全权处理
    2019.05.23 17:01:19
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  • 韩瑞律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求双倍工资,不过要提劳动仲裁才可以。
    2019.05.23 17:46:38
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  • 朱彦荣律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以的。z
    2019.05.23 19:00:01
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  • 郑国翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求赔偿
    2019.05.23 19:58:24
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我在公司干了一年四个月,试用期三个月,请问可以马上离职要求公司赔偿吗?
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同
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在公司做了14个月没签合同,是 赔两个月的双倍工资?还是赔12个月双倍工资?法律依据是什么?)
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三年没签合同能否赔偿11个月双倍工资? .
已经过了诉讼时效,属于事实劳动关系。
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没签合同?赔双倍工资!
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工作三个月,公司不给签合同,要求双倍赔偿工资
您好!您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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工作11个月,公司未和我签合同,要求赔偿2倍工资?
完全可以要求,不给就申请劳动仲裁。
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