首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
上班9个月,未签订劳动合同,双倍工资应该赔几个月
更新时间:2019-06-14 18:00:31
问题描述:
上班9个月,未签订
劳动合同
,双倍
工资
应该赔几个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
491024
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第
一、固定期限劳动
合同
,是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原
劳动法
规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2019-06-14 17:50:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
384313
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下:
劳动诉讼指劳动争议当事人不服
劳动争议仲裁委员会
的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议做出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:
(1)劳动者与用人单位在
履行劳动合同
过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已行成后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后,与尚未参加
社会保险
统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他
社会保险费
而发生的纠纷。
2019-06-14 17:53:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
799983
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会
保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-14 17:57:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
137098
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工与用人单位形成
劳动关系
需要签订劳动合同,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳
保险
属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
2019-06-14 18:00:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
未签订劳动合同两个月,可以支付双倍工资吗
未签合同被公司辞退员工: 一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
上班两年了,未签劳动合同,请问还有11个月双倍工资赔偿吗?
解答如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
7个月未签劳动合同,公司一定要赔双倍工资吗
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全职工作了8个月,用人单位未签合同,赔偿双倍工资是算赔偿11个月双倍工资还是8个月呢?
只能算7个月的双倍工资。因为你只工作8个月,其中有一个月允许单位跟你签合同的时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班9个月,没签劳动合同,是陪12个月,还是9个月的双倍工资
赔8个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作19个月,未签劳动合同,我能得几个月双倍工资
能得18个月。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,有11个月双倍工资吗
你好,自离开单位时计算,建议及时,客观,全面的收集证据,依法维权,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班一个月有没有赔偿?
公司市搬迁到外地了吗?您和公司有过协商吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问公司员工享受年假条件有哪些
年假作为劳动者享有的权利,是用人单位必须要保证劳动者可以享有的,这是我国法律依据:《劳动法》明文规定了的,但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位如何解除合同
用人单位解除劳动合同的流程: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手续和工作交接。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离开公司已经一年了,公司目前的项目不能通过验收,所以会起诉我。有时间限制吗?
你应当提前三十天书面通知单位,到期才可以离开
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以项目为由,把我外包到其他城市出差,至少3-6个月,合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗?
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鹤岗律师
同城律师:
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
律师解答动态
29秒前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
公司辞退,没有赔偿金
3分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞,并且多次辱骂我,拿我家庭住址、亲人恐吓我
3分钟前
周清智律师
近期帮助 20978 人
我想知道跟妻子家签了一份协议,如果最后离婚了,可以单方面解除合同吗
3分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
6分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
眼镜店买了眼镜退不了
9分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询