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不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
更新时间：2024-05-13 14:20:41
问题描述：
不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。
2024.05.13 12:18:28
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
超过一个月未续签，可以主张双倍工资
2024.05.13 14:20:41
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平台法律顾问团队
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已帮助
342248
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不续签劳动合同一般不能要求双倍工资，但可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定，除非用人单位违法解约或终止合同，才可获得双倍经济补偿作为赔偿。
2024.05.13 11:43:11
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1244157
人 · 响应时间
平均1分钟内
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不续签合同，可要求补偿。如用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，则无需补偿；反之，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算。若用人单位违法解约，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿。
2024.05.13 11:44:07
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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不续签劳动合同，劳动者可要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑实际情况，如希望继续工作可协商续签，若希望离职则可要求经济补偿。
2024.05.13 11:44:20
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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥
您好，公司不主动续签劳动合同，需要支付经济补偿金，不过不是2倍
2024.05.13 14:16:14
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未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
劳动合同纠纷
3655
工作未满一个月可以未签订劳动合同可以要双倍工资嘛
未满一个月的情况是不可以的。
全部10个答案 >
888
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不签订劳动合同有双倍工资么
劳动合同纠纷
405
没有签劳动合同自离可以发工资吗
未签劳动合同离职后，您仍然有权利获得工资。操作建议如下：1. 保留工作相关证据，如工时记录、工资条等；2. 与用人单位协商解决工资支付问题；3. 若协商无果，可
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不签劳动合同要赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
740
与公司签的劳动合同没有工资数目可以以未签订书面合同为由要求双倍工资赔偿吗
你好，可以要求双倍工资赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
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没有签订劳动合同，有工资吗？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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没有签订劳动合同，可以赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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人咨询过
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没有签订劳动合同旷工扣工资合理吗
旷工扣工资在不签订劳动合同的情况下是不合理的。用人单位在未签署劳动合同的情况下扣工资是违法行为。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的工资以及赔偿金。如有
全部3个答案 >
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人咨询过
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未签订劳动合同，可以赔偿吗？
可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等
全部3个答案 >
888
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入职培训期间没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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我这边干了一个多月没签劳动合同现在不干了可以申请双倍工资吗?
您确实可以提出申请。需要收集和保留相关的劳动关系证明，然后向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求支付双倍工资。请注意，只有在未签劳动合同超过一个月的情况下才能提
全部3个答案 >
888
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未签订劳动合同，拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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