极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

算旷工吗？公司无规章制度，与员工有签劳动合同，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要赔偿吗？

更新时间：2021-04-30 22:06:13
问题描述：
员工一年累计缺勤超过30天，不上班、不请假，算不算旷工？该公司没有规章制度，与员工签订了劳动合同。公司可以与员工解除劳动合同吗？嘿，你需要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
劳动合同纠纷 470
用人单位没有签订劳动合同，辞退员工要赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷 672
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
公司也不和员工解除劳动合同，合法吗？如果员工和公司解除劳动合同公司会赔偿员工损失吗？
员工自己主动解除劳动合同没有补偿或赔偿。公司可以停工停产的，但应支付工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司与员工没有签劳动合同，有赔偿吗？
非因工死亡，公司与社保局会补偿15个月工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没跟员工签劳动合同，员工可以书面和公司解除劳动合同吗？能要求公司赔尝不？
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因严重违反公司规章制度，公司提出与其解除劳动合同！公司和员工的劳动合同在法律上算是解除了吗？
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 　　根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
算旷工吗？公司无规章制度，与员工有签劳动合同，公司可以与员工解除劳动合同吗？需要赔偿吗？
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工违反规定，公司单方面解除劳动合同有赔偿吗？
要看公司的规定是否合法，如果合法的，是没有经济补偿的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司规章制度里有写着：员工无故矿工5天以上者公司有权和该员工解除劳动合同。那么公司的这条规定是否
个人认为单位规定与有关规定冲突，应以15天为最低限度。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞职不交接工作违法吗？
你好，正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接，负责因此造成的损失，公司有权要求员工给予补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作一年06个月被裁员，需要向公司补偿多
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，?
法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十二月三十一日离职能否获得年终奖？
你好，按照规定，是有你得年终奖的，如果没有，你可以去劳动仲裁仲裁对方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工有法定节假日吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行考核，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前通知劳动者，并支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同三年到期被公司辞退有补偿吗？
这个根据法律有补偿金的，你可以主张
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿； 2）若无违法行为，应提前三十天书面辞职，确保工作交接和权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鹰潭律师
同城律师：
贵溪市律师 余江区律师 月湖区律师
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8855 人
我是一名劳务派遣工，用人单位就要与我解除关系，只有经济补偿，能不能要求单位在法定的医疗期后解除
刚刚
启商律所律师
近期帮助 570 人
我和对方交换网络账号，现在我充值2万被对方找回了
14秒前
朱银芝律师
近期帮助 25414 人
花了五万了，男科医院还没治好
16秒前
郭志杰律师
近期帮助 5329 人
赌博罪罚款200
24秒前
王珂律师
近期帮助 76306 人
买的东西和收到的东西不一样但是没录开箱视频对方不承认说我调包不给我退怎么办
27秒前
阮兴军律师
近期帮助 9576 人
满16周岁未满18周岁购买他人隐私照片是否违法？
57秒前
朱银芝律师
近期帮助 25414 人
我们在医院做康复治疗，医院突然通知，要将治疗过程投出来，医院也未理，医院是否对的隐私造成了侵权？
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 85012 人
收到中国银行中银消费发的短信说一周后要冻结银行卡和微信是真的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd