长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不

更新时间：2024-05-08 14:19:45

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长期工在第二个月不想继续工作，通常不能直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非用人单位存在特定违法行为（如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等），劳动者才能立即解除劳动合同。否则，劳动者需要提前三十天书面通知用人单位。直接离职可能导致违约责任，甚至影响未来就业。

2024.05.08 14:17:23

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处理长期工第二月想离职的问题，常见方式有：1）与用人单位协商解除劳动合同；2）提前三十天提交书面辞职报告。选择方式时，应考虑个人情况和单位要求。若单位存在违法行为，可立即解除劳动合同并主张赔偿。

2024.05.08 14:18:00

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长期工第二月欲离职，操作如下：
1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿；
2）若无违法行为，应提前三十天书面辞职，确保工作交接和权益保障；
3）与单位协商解除劳动合同，双方达成一致后办理离职手续。
不同情况下，选择合适的离职方式至关重要，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

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