干了两天不想去了可以直接走吗

更新时间：2023-08-18 14:29:36

问题描述：

干了两天不想去了可以直接走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知

2023.08.18 14:29:36

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，是否签订了劳务合同

2023.07.24 15:52:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1962535 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.19 18:25:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助986789 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：如果有劳动合同，在合同期间之内是不允许随便辞职的；如果没有劳动合约，可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.19 18:26:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1053272 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定，按正规流程，需要知会公司人事行政部，与公司沟通好后再离开，这才符合职业道德与法律要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同遵守法定程序是遵守解除预告期和书面形式通知用人单位。

2023.07.19 18:26:08

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，当然可以啦，试用期内正常是要提前三天，如果你还想要这几天的工资的话还是要按合同走，不想要了，直接和主管领导说一下

2023.07.19 19:18:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。