在奶茶店上班不想干了，可以直接走吗

更新时间：2023-06-23 20:04:39

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在奶茶店上班不想干了，可以直接走吗

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李建忠律师
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你好，若你属于试用期的，需要提前三天申请离职。若是正式职工的需要提前三十天书面申请离职

2023.06.23 16:18:44

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法律分析：直接走人是属于自动离职，不符合相关法律规定。按正规流程，需要知会公司人事行政部，与公司沟通好后再离开，这才符合职业道德与法律要求。

按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同时需遵守解除预告期和书面形式通知用人单位的法定程序。

2023.06.23 14:56:50

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法律分析：

1. 如果有劳动合同，在合同期间之内是不允许随便辞职的；如果没有劳动合约，可以直接走。

2. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.23 14:57:02

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**法律解读**：若决定直接离职，需符合《劳动合同法》第三十八条所列的特定情形，如用人单位未履行劳动保护、支付报酬、缴纳社保等义务，或存在违法情形，则劳动者有权不经预告即解除劳动合同。此外，若用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。若不符合上述条件，则应提前三十天书面通知用人单位。

**总结**：直接离职需依据法律具体规定，不满足条件则需提前通知；未签劳动合同可要求双倍工资补偿。

2023.06.23 14:57:42

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赵增强律师
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如果对方也没有签订劳动合同，可以直接要解除，协商不成可以提出劳动仲裁

2023.06.23 20:04:39

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