你好,我在公司工作一个月了。前几天我说我不适合这个工作。我在签订合同并说明原因的情况下签署辞职申请合法吗?我还在试用期,已经签署了辞职申请。

更新时间:2021-04-15 10:48:51
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你好,我在公司工作一个月了。前几天我说我不适合这个工作。我在签订合同并说明原因的情况下签署辞职申请合法吗?我还在试用期,已经签署了辞职申请。
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    根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
    2021-04-15 10:36:51
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    您好,根据合同约定
    2021-04-15 10:45:41
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    您好!
    1、在试用期辞职,需提前3天通知用人单位,最好以书面的形式通知,自己做好备份或者当面提交时进行录音等,以便有证据证明履行了辞职程序;
    2、没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
    原因:根据我国劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的,应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资,最多支付11个月,满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同
    2021-04-15 10:48:51
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