我和用人单位签了3个月试用期,但是当我做到40天的时候,我发现这个工作不适合我,我提出辞职,但是公司

更新时间:2015-09-18 12:25:56
问题描述:
我和用人单位签了3个月试用期,但是当我做到40天的时候,我发现这个工作不适合我,我提出辞职,但是公司主管不允许,我该怎么办,才能正常离职,并且拿回工资,谢谢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,只要提前三天提出离职申请即可,不需要单位批准。你可向劳动监察部门投诉。
    2015.09.18 12:25:56
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我在工厂上班37天,签了劳动合同,试用期是三个月,有提前7天辞职,辞职到本月5号!可公司不批辞
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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我在试用期20天左右,我向公司提出辞职.
试用期间是可以随时解除劳动合同的,用人单位应按照合同约定按工作时间发放工资
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因为我明年要结婚,所以只打算在公司工作几个月就辞职,我现在还是试用期,过了试用期以后,我可以不签劳动
你不能拒绝劳动合同,否则公司就有理由合法辞退你。至于社保,你可以要求公司给你补交,但不能要求公司退钱给你。
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现在因为老婆快生了要回家照顾她,我写了辞职申请主任也同意了只是还未满30天,我有没有经过什么培训什么
劳动合同系劳动者与用人单位之间签订的证明用人关系的合同,一般情况下,用人单位盖章后需要法定代表人签字,但只有用人单位的公章的,也可以证明劳动关系成立。(陈海滨,
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