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公司裁员被迫签订离职申请是否合法
更新时间:2023-12-27 05:13
公司裁员被迫签订离职申请是否合法
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
公司裁员被迫签订离职申请不合法,失业人员不能从失业保险基金中领取失业保险金。公司裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四项
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
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