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我在一家公司工作快两年了，公司一直没有和我签订劳动合同(期间多次和上司口头约定尽快和我签约)，现在想通过劳动仲裁获得双倍工资的赔偿，能胜诉获得赔偿金吗？
更新时间：2021-04-04 23:51:07
问题描述：
我在一家公司工作快两年了，公司一直没有和我签订
劳动合同
(期间多次和上司口头约定尽快和我签约)，现在想通过
劳动仲裁
获得双倍
工资
的赔偿，能胜诉获得赔偿金吗？
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在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据
劳动争议调解仲裁法
的规定，实行
举证责任倒置
，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说
用人单位
承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在
劳动关系
的其他基础证据，如工服、名片等等。
2021-04-04 23:45:23
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-04-04 23:48:21
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请劳动仲裁。
劳动者
可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据
证明
存在劳动关系。
2021-04-04 23:51:07
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