我在产假期间公司签的合同到期了。之后,公司自动更新了哺乳期结束的合同。现在我的产假结束了。我回到公司工作。公司方面说不打算和我更新合同,也不安排工作。请问,我可以要求补偿吗?如果可以的话,我该怎么办?

更新时间:2021-04-04 22:12:43
问题描述:
我在产假期间公司签的合同到期了。之后,公司自动更新了哺乳期结束的合同。现在我的产假结束了。我回到公司工作。公司方面说不打算和我更新合同,也不安排工作。请问,我可以要求补偿吗?如果可以的话,我该怎么办?我很着急。
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    劳动部有关文件规定:除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    根据上述规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。
    2021-04-04 22:07:40
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    2021-04-04 22:12:43
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你好,我的产假结束后回公司是在哺乳期内,公司通知我要降薪,合同到期后不继续,我也不想赔偿。 合同5月
劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关
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你好,我现在怀孕了。我打算马上休产假。该合同将在产假期间到期。公司要求我签合同并延期合理吗?如果我回
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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现在公司要签订新的劳动合同,而且之前因为休产假,如果我现在不签合同,公司应不应该给我补偿?
协商不成的话,双方可以协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。
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你好,我想问一下我现在休产假,到假期结束了之后公司的合同刚好到期,请问公司可以不跟我签约吗?
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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公司一人休产假,因此雇用我做她的职位,也与我签了劳动合同,现在其产假结束,公司能与我解除合同吗?
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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我产假过后一直请假,单位给我寄解除劳动合同,我哺乳期,单位不给赔偿,我该怎么办
单位应当支付经济补偿金,单位有过错的可以要求双倍赔偿
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