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关于公司产假，我的产假结束了，准备离职，但是在我产假期间，公司也没有发放工资，我该怎么办？

更新时间：2020-06-10 22:05:55
问题描述：
我现在在广州番禺某公司工作，我的产假结束了，准备离职，但公司的意思是现在离职了，就不发放生育津贴，但是在我产假期间，公司也没有发放工资，在这种情况下，我该怎么办？
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7位律师解答
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.06.10 09:35:23
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  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你好，请简单阐述您的诉求
    2020.06.10 09:18:46
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.06.10 08:00:41
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
    2020.06.10 08:34:53
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  • 段宏文律师
    段宏文律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，1在网上查询;

    2、电话查询。 政策规定，女职工生育期间，用按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。 如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。人单位应当按规定支付产假工资。
    2020.06.10 09:46:01
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  • 广东然铨律所律师
    广东然铨律所律师
    服务地区：广东-佛山
    你好，可以到当地劳动局申请劳动仲裁
    2020.06.10 17:55:13
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以沟通解决。
    2020.06.10 22:05:55
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