咨询一下,我属于公司外派员工,我12月休完产假后公司不安排我工作也不发我工资,现在还是哺乳期,

更新时间:2016-03-02 18:27:14
问题描述:
你好,咨询一下,我属于公司外派员工,我12月休完产假后公司不安排我工作也不发我工资,现在还是哺乳期,我现在需要怎么维护我的权利呀?如果申请仲裁,我不能提供上班时的证据怎么办呀?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆航律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以找证人证明,或者公司工资单等,具体情况欢迎电话联系
    2016.03.02 18:27:14
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我在加油站工作,休5个月产假,休产假期间公司发了一笔提量奖金,因为我不在岗,所以就没有给我,请问合法
您好,怀孕期间是由社会保险机构向您发放工资,没有约定的话,无需向您支付工资。.
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我们公司没有签劳动合同,休产假没有工资,休完产假后,公司又给调换工作岗位,请问这样的情况我可以告公司
先与公司进行协商,产假期间工资由单位照发,如不接受公司调岗可以拒绝,要求支付经济补偿金,协商不成,可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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休完产假后哺乳期不能去公司上班,请假公司不允许的话,是否能开除我
在哺乳期内公司不能开除你,如果开除你,你可以要求在单位继续上班,也可以要求公司支付经济赔偿金!
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产假休完后,公司给我调换了工作岗位,我可以拒绝吗?
变动工作岗位,需要劳动者同意,否则行为无效。 哺乳期,单位不能解除劳动关系。
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如果公司不发产假工资怎么办?
如果公司不发产假工资怎么办?
什么是生育保险 1289
产假休完后,公司给我调换了工作岗位,我可以拒绝吗?
如果劳动合同明确约定了岗位为采购,或者要降低你的工资,那么你都有权拒绝。
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1、去年10月要生宝宝,当时必须要与公司新来的会计交接,现在我休完产假到公司上班,老总却让我到生产线
单位这样做肯定不合法,你与单位的劳动合同中约定的工作岗位是什么? 如你不想干可以单方面解除合同要求支付加班费、经济补偿金 具体可以面谈!
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