我本人在哺乳期，今天休完产假去上班，公司人事找我说劝退，理由是公司没有我的岗位了，而且我是今天八月二

更新时间：2016-08-30 15:31:51

问题描述：

我本人在哺乳期，今天休完产假去上班，公司人事找我说劝退，理由是公司没有我的岗位了，而且我是今天八月二十九日上班口头通知我，要求我九月一日就不用来了。并且我在此公司已经上班十年半了。我该如何要求赔偿？

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陈巧律师
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如果是口头通知日后不好举证，最好相应的录音或者要求单位出具书面的通知等

2016.08.30 08:41:15

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无故辞退就是双倍赔偿，我又是哺乳期，是不是可以要求三倍赔偿，或者双倍赔偿以外，支付我到哺乳期结束前的工资？

2016.08.30 16:10:06
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2016.08.30 09:44:32

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童开智律师
服务地区：湖北-荆州

你好，可以要求双倍经济补偿金

2016.08.30 07:30:21

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你好，我是无故劝退，而且我是哺乳期，是不是可以多要求赔偿，有没有相关部门法规支持？

2016.08.30 16:06:39

可以要求双倍经济补偿，你可以看劳动合同法等相关法律

2016.08.30 16:51:54
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果公司主动辞退你是可以要求经济补偿金的，希望帮到您

2016.08.30 15:31:51

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