如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况:
(一)如果单位提出不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、公司降低条件的,不续签有赔偿。
《劳动合同法》第四十六条
经济补偿