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劳动合同纠纷
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进公司一年多了，公司没有签订劳动合同也没有缴纳保险，突然向员工提交退休申请是违法的吗？员工可以要求什么赔偿？
更新时间：2021-04-04 20:11:34
问题描述：
进
公司
一年多了，公司没有签订
劳动合同
也没有缴纳保险，突然向员工提交
退休
申请是违法的吗？员工可以要求什么赔偿？
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只要你办理了
解除劳动合同
手续了，
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不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着
身份证
、户口本、回工回执，到
户口所在地
社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
2021-04-04 20:03:06
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-04 20:07:56
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劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定
试用期
。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-04-04 20:11:34
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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2018.4.1签订劳动合同2020.7.16离职，期间一直未缴纳保险，请问可以申请什么赔偿？
可以要求支付经济补偿金等。
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
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请问入职公司两年，没有签订劳动合同，被辞退可以申请什么补偿？
如果是无故被辞退的话，应该向你支付赔偿金。
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没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？
没签合同辞退
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和员工签有非全日制劳动合同，且交有工伤保险，员工离职后起诉公司未给其交全社保，公司能胜诉嘛？
如果真的是非全日制用工关系，不需要交纳社保的，所以要根据你们具体情况判断了的。
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公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗？
劳动合同争议
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没有给我缴纳保险，也没有给我签订劳动合同，可以要求公司赔偿么？
可要求支付经济补偿金。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
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公司没有给员工缴纳社保，没有和员工签订劳动合同，且违法开除员工，应该怎样进行赔偿？劳动合同有没有时间
可以提起劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金，仲裁的时效是一年
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没签定劳动合同离职，需要缴纳违约金吗？
劳动合同知识
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公司没有给员工依法缴纳社保，没有签订劳动合同，员工申请离职后，可以要求赔偿和补缴社保吗？
你好，要求支付双倍工资，补缴社保，可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？
社会劳动保险
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上班半年，公司没交社保，签订了劳动合同。如何申请赔偿？
以未依法缴纳社保为由提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿，要求补缴社保。
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公司不给员工缴纳基本养老保险，员工应该怎么办？
劳动仲裁知识
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请问公司未签订劳动合同，也未提前一个月通知员工，就辞退员工，合法吗？员工应该索要什么赔偿？
你好，公司解除合同的程序不合法。
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员工缴纳了劳动保险未签订劳动合同，通知员工补签合同，员工不签，要求赔偿，公司和员工各有什么责任
不签劳动合同，员工可以解除合同，并要求双倍工资
全部4个答案 >
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进公司一年多了，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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