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公司没有给员工依法缴纳社保，没有签订劳动合同，员工申请离职后，可以要求赔偿和补缴社保吗？

更新时间：2018-09-26 11:57:14
问题描述：
公司没有给员工依法缴纳社保，没有签订劳动合同，员工申请离职后，可以要求赔偿和补缴社保吗？
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6位律师解答
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    这个可以吧，建议你尽快委托专利是处理，要回工资社保等等，还有赔偿金，具体可以到会所面谈或者电话，微信专业律师帮你处理
    2018.09.26 10:42:08
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好，您可以和公司协商解决。
    2018.09.25 17:18:33
    点赞
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，请问您离职多长时间了？因为涉及诉讼时效问题。
    2018.09.25 16:14:32
    点赞
    还没离职呢，打算离职 然后要求补偿和补缴社保
    2018.09.25 16:21:39
    您好，要求补偿和补缴社保是可以的。
    2018.09.26 16:48:37
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！
    2018.09.25 18:31:02
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
    2018.09.25 19:16:21
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，要求支付双倍工资，补缴社保，可以申请劳动仲裁。
    2018.09.26 11:57:14
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