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你好！我想和你商量一个问题，如果员工的销售业绩不好的话，公司能解雇员工吗？我们在劳动合同上签字也没有这一条规定，公司这样做合法吗？员工开车后能给我赔偿吗？
更新时间：2021-04-01 16:23:52
问题描述：
你好！我想和你商量一个问题，如果员工的销售业绩不好的话，
公司
能解雇员工吗？我们在
劳动合同
上签字也没有这一条规定，公司这样做合法吗？员工开车后能给我赔偿吗？
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公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、公司与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该
用人单位
行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、公司依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，公司提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要公司举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-04-01 16:15:54
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公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与
劳动者
解除劳动
合同
。
2021-04-01 16:23:52
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