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公司不签劳动合同,我要是主动离职,我能要补偿吗?公司随意给我调岗,这个合法吗?
更新时间:2019-12-13 14:32:41
问题描述:
石岩: 公司不签劳动
合同
,我要是主动离职,我能要补偿吗 ? 石岩: 公司随意给我调岗,还订目标,完成不了还扣费,这个合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019.12.11 10:34:15
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019.12.11 15:12:45
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章敏律师
服务地区:北京-北京
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019.12.11 10:33:43
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁,主张支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿。
2019.12.11 10:43:07
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我主动离职也可以申请是吗?
2019.12.11 10:58:23
看你离职的原因是什么
2019.12.11 14:04:46
王永秀律师
服务地区:北京-北京
不签劳动合同,可以此为由辞职,可以要求支付经济补偿金。还有未签劳动合同期间双倍工资。公司随意调岗,乱定目标都可以拒绝,扣钱违法。
2019.12.12 07:36:17
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李凯巍律师
服务地区:北京-北京
你入职多久了?社保缴纳了吗?
2019.12.13 14:32:41
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员工辞职公司补偿吗
1210
公司给我调岗,合同也到期了,公司给赔偿吗?公司说我要是不干了属于自己辞职,没有补偿,该怎么办?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司有员工离职,还不给涨工资,我觉得这是变相的要我自动提出离职,是霸王条款,我要辞职会有补偿吗?
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公司调岗不同意有赔偿吗?公司也可以你在这个岗位但是她提的要求根本完成不了,合法吗
建议协商处理吧,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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然后我说那你们应该给我补偿金,请问这种情况合理吗?我拒绝调岗的话,他们可以强制我离开公司吗?
你好,你可以不写辞职书,公司不能强制辞退你,否则你可以要求公司赔偿。
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但未签订劳动合同,我不同意调岗则要求我离职,我能得到什么补偿呢?
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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现在公司裁员,公司让我自动离职,我当时不同意调岗,请问我这样做行吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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这个值班没有合同给的现金请问一下律师能不能向单位要出赔偿?
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
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