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劳动合同纠纷
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公司通知合同到期，不再继续劳动合同。但是，公司没有告诉我们任何理由。我们在家待了将近一年，每月交养老保险，发工资1360。公司每年赔偿1360是合理的吗？
更新时间：2021-03-30 01:44:56
问题描述：
公司通知合同到期，不再继续
劳动合同
。但是，公司没有告诉我们任何理由。我们在家待了将近一年，每月交
养老保险
，发
工资
1360。公司每年赔偿1360是合理的吗？
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第二次劳动
合同
没有续签，实际上就是已经劳动
合同终止
，上班了如果超过一个月没有签订劳动合同，按照没有劳动合同行政部应该赔付双倍工资。 没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-03-30 01:37:59
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你好，这个是符合四川
最低工资标准
，你可以选择
辞职
2021-03-30 01:41:59
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你好，
工伤赔偿项目
包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
等。具体金额需要结合
伤残等级
、工资收入、地区等计算。
2021-03-30 01:44:56
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劳动合同一年可以提前离职吗？
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我与公司签有劳动合同一年，合同也到期了，又继续干了差不多一个月遭公司辞退，我可以要求赔偿吗？
你好，可以要求公司给予补偿的
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
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绩效考核辞退
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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公司通知过去结算工资，只给1200每年的补偿，又不出辞退证明，没有劳动合同，没有交纳保险，如何维权？
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公司通知过去结算工资，只给1200每年的补偿，又不出辞退证明，没有劳动合同，没有交纳保险，如何维权？
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本人工作满三个月，单位末提前一个月通知我适退我，有补偿吗?
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我17岁公司雇佣我在实习期内差3天通过的时候开除我切不明确说出问题所在
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