合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

更新时间:2024-07-01 20:37
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据

《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第四十六条
经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期公司选择不与我续签劳动合同是否可以索取赔偿
对于劳动合同到期不续签的问题,其情况较为复杂。简而言之,如果是因为公司不续签或者降低了员工的劳动条件而导致员工无法续签合同,那么公司需要支付经济补偿。相反,如果
房租到期,续约一个月但未签合同,是否有效
有效,如果你们双方已经达成共识,那么就有效
劳动合同到期续签合同的变更地点是否有赔偿?
变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
合同到期后单位不再续签合同是否有赔偿?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
如果公司在合同到期后不续签合同,是否有赔偿
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
合同到期后续签的合同不合理且拒绝签订的,是否有任何赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
公司不续签合同会违法吗
公司不续签合同会违法吗
用人单位单方解除劳动合同
公司不续签合同已经提前一个月通知,赔偿是几倍?
公司不续签合同并提前通知的情况下,应支付的经济补偿是工资的一定倍数。具体为:工作五个月应支付半个月工资的补偿;若工资高于当地平均三倍,则按三倍支付,但支付年限不
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询