合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗？答案是肯定的。
1.《劳动合同法》第四十条明确规定，劳动合同到期，若公司提前一个月通知不续签，劳动者有权获得经济补偿。
2.补偿金的计算标准依据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的额度。
3.对于工作时间六个月以上不满一年的员工，亦按一年计算。
4.不足六个月的，则支付半个月工资作为经济补偿。
找法网提醒，这是劳动者权益的基本保障，旨在为劳动者离职后的生活提供一定的经济支持。
合同权利义务终止后，发生相应的法律效力。
1.合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行;
2.合同附随义务发生，并进入履行阶段;
3.合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;
（1）合同中的结算和清理条款仍然有效。
（2）当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。
4.合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。
