首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我和公司签订了没有固定期限的劳动合同。如果公司现在协商解除合同，应该给予多少补偿？
更新时间：2021-03-29 16:38:53
问题描述：
我和
公司
签订了没有固定期限的
劳动合同
。如果公司现在协商
解除合同
，应该给予多少补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1536187
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿金
。
2021-03-29 16:28:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
723722
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，公司单方面解除
合同
是否非法解除，如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-29 16:33:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
620208
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-29 16:38:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿是多少
合同纠纷
680
已签订无固定期限劳动合同，公司协商终止合同，有什么补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
公司搬迁，但我已签订过无固定期限劳动合同，请问如果我想解除劳动合同，公司应给于什么补偿？
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我已与公司签订无固定期限合同，现在公司提出解除劳动合同，我能够要求多少的赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与单位签订无固定期限劳动合同，现在公司转型，要求与我解约，我应该拿到多少赔偿
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？
你好，可以要求经济补偿金两倍的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？
你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？
公司应按工作满一年补偿一个月工资，如属于违法解除，则要双倍补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁 解决。如需法律帮助，可以与我联系。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没给签订无固定期限劳动合同，能获得多少补偿？
用人单位违反劳动法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗？
你好！要看劳动合同的内容确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
屯昌县律师
律师解答动态
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
1小时前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
1小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证，本人想终止合同，装修公司不同意
1小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
捡到一个身份证，想联系到本人，交还于他
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
你好，我的欠条2006年的，还生效吗
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
网上被骗2900怎么办
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21490 人
我是一个中间商，我的下家找我买东西，我拿了货款，他也同意给我货，并且收了钱，但是现在上家跑了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
