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签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？

更新时间：2015-01-15 08:53:02
问题描述：
签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2015.01.14 16:06:07
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  • 傅勇律师
    傅勇律师
    服务地区：广西-南宁 187-7533-6718
    咨询我
    你好，可以要求经济补偿金两倍的赔偿金。
    2015.01.15 08:53:02
    点赞
  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，根据工作年限补偿，工作一年补偿一月工资。
    2015.01.14 14:34:27
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